+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Государственное социальное страхование

Государственное социальное страхование

Государственное социальное страхование является основной формой практической реализации Вашими сотрудниками своего права на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности. Средствами государственного социального страхования управляет Фонд социального страхования РФ. Следует иметь в виду, что неуплата работодателем взносов на государственное социальное страхование не лишает его работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования. За нарушение установленного законом порядка уплаты взносов на социальное страхование или же за неуплату этих взносов по отношению к работодателю могут быть применены определенные финансовые санкции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сбор и учет единого взноса на общеобразовательное государственное социальное страхование

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Глава XVI. Государственное социальное страхование (ст.ст. 236 - 243)

По государственному социальному страхованию застрахованные граждане обеспечиваются: пенсиями по возрасту, инвалидности, в случае потери кормильца, за выслугу лет, профессиональными пенсиями; пособиями по беременности и родам; пособиями, связанными с рождением ребенка, уходом за ребенком в возрасте до трех лет; пособиями по болезни и временной нетрудоспособности, выплатами, связанными с санаторно-курортным лечением и оздоровлением; пособиями по безработице; пособиями на погребение.

Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующие страховые случаи. Условия назначения выплат по государственному социальному страхованию могут включать требования о минимальном периоде уплаты и минимальной сумме взносов на государственное социальное страхование на соответствующий страховой случай до его наступления.

В страховой стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности далее — гражданско-правовой договор.

Объектом для начисления взносов для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и или натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Взносы за работающих граждан начисляет, удерживает и перечисляет их работодатель 28 процентов — на пенсионное страхование, 6 процентов — на социальное страхование, 1 процент удерживается из заработной платы вознаграждения у работающего гражданина. Для индивидуальных предпринимателей, предоставляющих работу гражданам по трудовым и или гражданско-правовым договорам, установлен аналогичный порядок по начислению и уплате взносов.

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Версия для слабовидящих. Электронные обращения. Электронные обращения Версия для слабовидящих. О Фонде Деятельность. Бюджет фонда Законодательные акты. Нормативные акты Законы. Международные договоры и соглашения. Обращения Личный прием.

Прямые телефонные линии. Горячая линия. Административные процедуры. Вопрос-ответ Сбор и уплата страховых взносов. Выплата пособий и пенсий. Персонифицированный учет. Профессиональное пенсионное страхование. Рус Рус Бел Eng. Сбор и уплата страховых взносов Постановка на учет плательщика. Уплата страховых взносов. Перечисление платежей. Отчетность 4- Фонд. Разъяснения Начисление страховых взносов. Уплата страховых взносов Работодателю.

Индивидуальному предпринимателю. Пользователю портала Фонда. Работодателю О государственном социальном страховании Все права защищены. Фонд социальной защиты населения,

Социальное страхование

Социальное страхование в Украине — это гарантированная государством система, поддерживающая престарелых, безработных и граждан с ограниченными возможностями. Данная поддержка осуществляется за счёт государственного бюджета, а также из специально создаваемых для таких целей фондов. Вышеперечисленные виды - обязательное социальное страхование. Государственное социальное страхование в нашей стране выполняет действия по созданию фондов и обеспечению граждан, которые нуждаются. Обязательное социальное страхование обладает защитными функциями.

Предварительный просмотр 3 стр-ы. Это только предварительный просмотр. Скачать документ.

Социальное страхование — это механизм реализации социальной политики государства , основа системы социальной защиты населения. Система социального страхования — одна из предпосылок обеспечения социальной справедливости, создания и поддержания политической стабильности. Задачи социального страхования: 1 формирование денежных фондов, из которых покрываются затраты на содержание нетрудоспособных или лиц, не участвующих в трудовом процессе;. В РФ государственное обязательное социальное страхование представлено четырьмя фондами: 1 государственное социальное страхование ФСС ; 2 обязательное страхование от несчастных случаев ФСС ;.

Работодателю

По государственному социальному страхованию застрахованные граждане обеспечиваются: пенсиями по возрасту, инвалидности, в случае потери кормильца, за выслугу лет, профессиональными пенсиями; пособиями по беременности и родам; пособиями, связанными с рождением ребенка, уходом за ребенком в возрасте до трех лет; пособиями по болезни и временной нетрудоспособности, выплатами, связанными с санаторно-курортным лечением и оздоровлением; пособиями по безработице; пособиями на погребение. Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующие страховые случаи. Условия назначения выплат по государственному социальному страхованию могут включать требования о минимальном периоде уплаты и минимальной сумме взносов на государственное социальное страхование на соответствующий страховой случай до его наступления. В страховой стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности далее — гражданско-правовой договор. Объектом для начисления взносов для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и или натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. Взносы за работающих граждан начисляет, удерживает и перечисляет их работодатель 28 процентов — на пенсионное страхование, 6 процентов — на социальное страхование, 1 процент удерживается из заработной платы вознаграждения у работающего гражданина. Для индивидуальных предпринимателей, предоставляющих работу гражданам по трудовым и или гражданско-правовым договорам, установлен аналогичный порядок по начислению и уплате взносов. Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Версия для слабовидящих.

Государственное социальное страхование

Самую раннюю форму социальной защиты представляет собой коллективное страхование. Оно появилось в Европе во второй половине XIX века вместе с профсоюзами, отстаивающими права наёмных работников перед работодателями и государством. Характерным примером в этом отношении является Англия , где социальное обеспечение осуществлялось как коллективная самопомощь и самострахование путём создания касс взаимопомощи, больничных касс, касс по безработице. Государственное социальное страхование, введённое в Германии в году в рамках социальных реформ, проводимых Бисмарком , стало первым в истории законодательным решением вопроса социальной защиты населения. Были изданы законы о страховании на случай болезни, затем о страховании по инвалидности и старости.

.

.

50. Государственное социальное страхование

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О едином взносе на общее обязательное государственное социальное страхование

.

.

О Фонде · Деятельность Фонда · Информация для работодателей (формы отчетности, бланки) · Государственные услуги Фонда · Электронный листок .

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 businescase.ru